Et medlemskab i Klub Trivsel er for
Deltagerne er kort sagt personer der ved, at resultater kræver et fokus på mere end det snævert faglige, og at gode rammer og et stærkt fælleskab er afgørende for succes.
Et medlemskab handler om andet og mere end at hæve din egen arbejdsglæde. Som medlem får du værktøjer, sparring og inspiration til det fortsatte arbejde med at sikre, at I hos jer trives i jeres job, og at arbejdspladsen har overskuddet til at løse kerneopgaverne på bedste vis.
Jeg heder Jon, og jeg har lavet Klub Trivsel til medarbejderen og lederen der deler min vision: At skabe arbejdspladser som medarbejderne holder af, ikke bare holder ud.
Medlemmerne i Klub Trivsel har forstået, at arbejdet kan og bør være engagerende og et positivt bidrag til livet. Vi accepterer også, at vi selv sidder med nøglerne til kongeriget. Det er ikke folk udenfor vores arbejdsplads der bestemmer hvor godt det går her. Det gør vi selv.
En god arbejdsplads er en arbejdsplads med en god kultur. God kultur starter ved et godt kollegaskab, og et godt kollegaskab er konsekvensen af vores indsats for det, ikke et vilkår vi blot kan håbe på.
Gode arbejdspladser klarer sig bedre, og vi ønsker at klare os godt. Der er en glæde og en tilfredshed i at gøre et godt stykke arbejde, og sammen kan resultater og arbejdsglæde skabe en positiv spiral. At sikre høj arbejdsglæde er derfor andet og mere end at sikre godt kollegaskab og en god stemning.
Sidder du med energi til at gøre en forskel? Er du på linje med, at arbejdspladsen ikke ordner det hele for dig, og at vi selv kan spille en aktiv rolle i at forme hverdagen?
Har du nogle gange lyst til at slå i bordet og sige “det må vi kunne ordne”, i stedet for bare at løbe med på utilfredsheden over status quo? Er det dig der tænker “det kan gå bedre”, selv når andre siger, at det går godt?
Så er Klub Trivsel lavet til dig.
Klub Trivsel ønsker at hjælpe dig med at lykkes med…
Klub Trivsel er i færd med at opbygge et væld af ressourcer til dit arbejde for trivslen – mere kommer til løbende. Du får her et overblik, og kan læse mere her på siden:
IGEN et super foredrag med Jon. Virkelig gode input – krydret med rigtig god humor!
Foredraget var fyldt med energi, inspiration, gode ideer og værktøjer. Vi har fået en masse med hjem, som vi kan arbejde videre med.
Endnu en gang tak for foredraget, det blev helt overvældende godt modtaget!
Jeg oplever at kurset har givet mig meget kontrol over min arbejdsdag og at jeg nu selv styrer og sikrer at jeg når det vigtigste. Jeg føler jeg er effektiv når jeg går på arbejde og det betyder mere overskud og energi, og at jeg går hjem med god samvittighed. Kan klart anbefales!
Jeg er glad for, at jeg gav det en chance, da jeg langt har tjent den tid hjem jeg har investeret – jeg arbejder måske ikke mindre end før kursusstart, men jeg er langt mere fokuseret og når mere, på den samme tid. Stor ros til Jon herfra.
Det var et meget inspirerede oplæg. Du præsenterede os for mange gode redskaber, der er let tilgængeligt og som jeg er sikker på vil skabe glæde og motivation både i “min” TR gruppe og hos mig.
Et fast element i Klub Trivsel er de månedlige webinarer som dels er undervisning i nyt stof og dels spørgsmål & svar med Jon og medlemmerne. I webinarerne behandles emner indenfor arbejdsglæde, kultur, forandringer, ledelse og hvordan du påvirker dine omgivelser positivt.
Hver måned tager Jon et emne og belyser det teoretisk, eller udforsker en virksomhedscase. Stoffet bliver undervejs brudt ned til det væsentligste: Hvordan kan dette bruges i min hverdag?
Medlemmerne kan se med live, stille spørgsmål, deltage i afstemninger og samt dele erfaringer, og alle webinarer findes efterfølgende i arkivet, kun for medlemmer. Emner kan foreslås af medlemmerne, ligesom spørgsmål til Jon kan indsendes inden. Der vil med mellemrum være gæster på besøg, så vi kan lære af andre eksperter feltet.
Allerede planlagte webinarer i Klub Trivsel inkluderer:
13. april 2021: Jon deler for første gang de samlede resultater af den store undersøgelse “Danskernes Arbejdsglæde 2020”, gennemført i november. Derudover skal vi se på hvad vi lærte af coronaens krav til omstilling og fleksibilitet. Du får en spørgeguide du kan bruge til sammen med dine kolleger til at kortlægge jeres egne erfaringer. Webinaret holdes åbent, men kun medlemmer har adgang til optagelsen og dokumentet efterfølgende. Tilmelding her.
Brok fra kollegerne er danskernes problem nummer 1, når man spørger hvad der kan dræne arbejdsglæden. Brok har desuden været en mærke- og hjertesag hos Jon i hele karrieren, og dette skal selvfølgeligt udforskes i Klub Trivsel. Du får konkrete strategier til at komme brok i møde, og til livs.
Som agent for trivslen behøver vi ikke formelt ledelsesansvar for at gøre en forskel. Hør eksempler hvor “meningmand” m/k har gjort en stor forskel, og lær at yde en positiv indflydelse på beslutningstagere.
Mennesker der jævnligt oplever Flow trives bedre, skaber bedre resultater og er lykkeligere. Den moderne arbejdsplads gør det dog svært, med dens konstante forstyrrelser og afbrudte arbejdsrytmer.
Medlemmer af Klub trivsel får en indføring i Csikszentmihalyis Flowteori, herunder konkrete veje til at sikre mere flow på en dansk arbejdsplads – også dem med mange mennesker.
Modstand mod forandring er delvist en myte. Mennesker kan godt acceptere forandringer, men vi har modstand mod forringelser, dårlige beslutninger og manglende involvering. Jon udforsker myten og anviser veje til at skabe øget engagement og succes med det nye.
Bedre Virtuelle Møder – et kursus for teams og afdelinger
Det seneste kursus fra Jon.dk tager fat på en stor arbejdsglædedræber: For lange og for uengagerende møder – et problem der er forværret med fremgangen i virtuelle møder.
Lær do’s & dont’s for virtuelle møder og få en lang række forslag til at forbedre møderne. Gennem kursets opgave arbejder I sammen på at forberede jeres møder – fordelene kan I mærke straks. Forvente at bruge mindst to timer – alene eller sammen – på kursets materiale og opgave.
“Jon kommer på særdeles energisk vis med en masse letforståelige og praktiske ideer til at gøre de virtuelle møder meget bedre. Nu er det op til os at gøre op med de dårlige vaner…. Jeg kan varmt anbefale Jons kursus.”
– Rene Rasmussen, Senior Product Manager, KMD A/S
Personlig effektivitet – nå mere og bevar arbejdsglæden
Det mest populære kursus fra Jon.dk – over 1600 har nu taget kurset!
Kursets 6 moduler – designe til at blive tager over en 6-ugers periode – lærer dig via enkle redskaber at tage kontrollen over arbejdsdagen tilbage. Sæt en halv time af ugentligt til næste modul, og spar en time om dagen.
Lær om vigtige vs. uvigtige opgaver, gode To-Do lister, Vildt Vigtige Mål, problemerne med e-mail, 80/20-reglen, flowteori og mere.
“Kurset Personlig Effektivitet favner forskellige elementer: overvejelser omkring personlige mål, psykologisk indsigt og praktiske værktøjer, der understøtter et endnu bedre individuelt og personligt lederskab allesteds i det daglige. Tak.”
– Christina Brædder, Ample A/S
Øg arbejdsglæden i afdelingen – tematiser jeres personalemøder.
Kommer 2021. Ikke alle afdelinger har budget til en ekstern underviser, og mange kan også selv styre en god proces. Jons kommende onlinekursus i arbejdsglæde for teams og afdelinger leverer i en serie videoer og tilhørende opgaver det input I skal bruge for at selv at forbedre hverdagen.
Bedre kollegaskab, fokus på resultatskabelse og anerkendelse, flow i dagligdagen, kortlægning af problemer med henblik på at finde lavthængende frugter – I tager kurset i eget tempo, f.eks. som en del af jeres personalemøder, og skaber selv resultaterne. Kurset sælges til kr. 1450,- pr. deltagende afdeling – medlemmer af Klub Trivsel har fri afgang.
Arbejdsglæde efter foredraget – fire ugers fokus på konkret handling.
Kommer 2021. Jons 100 årlige foredrag, workshops og kursusdage står alle med den samme udfordring: Hvad sker der bagefter?
En times peptalk til en personaledag eller en afdelingsworkshop på et konferencecenter – begge kan være alletiders til at skabe gejst og en positiv tro på fremtiden. Men hvad der virkeligt gør en forskel, det er den handling der følger efter. For at understøtte det arbejde har Jon sammensat et enkelt 4-ugers program bestående af korte videoer og hjemmeopgaver som deltagerne kan bruge i tiden efter foredraget. Jon kommer og sætter gryden i kog – I rører selv videre.
Materialet har en værdi af kr 1450,- men er udviklet eksklusivt til Klub Trivsel. Foredragskunder har derfor mulighed for at blive medlem i forbindelse med afholdelse, for at arbejde videre med materialet.
Bedre e-mail vaner – selvstudium.
Kommer 2021. Problemerne med e-mail har ført til både artikler og podcastafsnit fra Jon, og der er holdt peptalks og lavet workshopmoduler om emnet.
Jon udkommer nu med et online kursus der trin for trin hjælper dig til at reducere tiden brugt i indbakken, med bedre resultater og arbejdsglæde til følge. Kurset koster som kurset i Personlig Effektivitet kr. 790,-. Adgang til kurset er inkluderet i medlemsskabet af Klub Trivsel.
“Der var under foredraget en fantastisk energi i lokalet, både fra Jon selv, men også fra medarbejderne, der kunne genkende problematikkerne og ikke mindst se, hvor der kunne effektiviseres i forhold til vores brug af e-mail. Jon’s foredrag gav stof til eftertanke og grundlag for konkrete løsningsforslag samtidig med en meget humoristisk og underholdende tilgang.”
– Pia Axelsen, Statsaut. revisor, Beierholm
I vores forum kan du møde de andre medlemmer, dele erfaringer, stille spørgsmål og besvare andre medlemmers ditto.
Uanset om du søger input til et arrangement, hjælp til den svære samtale, tips til sociale aktiviteter eller blot skal peges i retning af en løsning på et på problem, så kan du bruge vores online Forum og få input fra andre.
Forummet er søgbart, så efterhånden som videnbasen vokser er det muligt at finde emner der har været behandlet.
Ved lanceringen af Klub Trivsel i foråret 2021 er et omfangsrigt forum naturligvis fortsat en vision – der skal først opbygges historik. Dette er medvirkende til det billigere medlemsskab for de tidlige medlemmer.
Konkret How-To er hjertetblodet i Klub Trivsel. Ved den tidlige lancering finder du derfor en håndfuld nøje beskrevne redskaber og metoder, nogle på skrift, andre som videoinstruktion. Mange flere kommer til, og det spreder sig over:
I Klub Trivsel finder du cases hvor du ser hvilke handlinger andre har taget, og de overvejelser der gik forud. Finder du dig selv i en lignende situation, så kan andres dyrtkøbte erfaringer være din redningsplanke.
Ikke alle steder har budget til proceskonsulenter, og det er ofte heller ikke nødvendigt. I Klub Trivsel finder du færdig køreplaner til workshops du kan gennemføre med dine kolleger. Første fokusområde er bedre kollegaskab, og siden følger emner som anerkendelse, kortlægning af problemer (og løsninger!), adfærd i storrumskontoret, karakterstyrker, hvordan vi håndterer sure kunder og mere.
Livestreamning har gjort det nemt at gemme foredrag, og i Klub Trivsel finder du et udvalg af foredrag Jon har afholdt, på dansk og engelsk.
Hent guides til nyttige værktøjer og tilgange (meget mere kommer til):
På Klub Trivsels medlemssite du inspiration fra førende forskere og succesfulde arbejdspladser. Du finder de bedste foredrag, litteraturlister, boganmeldelser, rapporter og undersøgelser (biblioteket udvides løbende og medlemmer kan indsende materiale de mener andre skal have gavn af).
Klub Trivsel er bygget med de lange briller på. I 15 år har Jon holdt foredrag, workshops og kurser, men den store faglighed er til meget mere end korte oplæg.
Formålet er at at hjælpe flest mulige, og ideen er derfor over årene at bygge det bedst mulige forum for sparring og formidling af viden indenfor feltet vi oftest kalder arbejdsglæde, eller medarbejdertrivsel. Det dækker således også over virksomhedskultur, forandringsledelse, personlig effektivtet og arbejdsrutiner og meget andet. Medlemmerne kommer til at opleve et online fællesskab i vækst:
Klub Trivsel er det næste skridt for alle der arbejder med arbejdsglæde og trivsel. Bliv medlem i dag.
Danmark har verdensrekord i arbejdglæde, og i den seneste måling fra Jon.dk svarede 72% at de var glade eller meget glade for deres arbejde (4 eller 5 på 5-skalaen).
Men det kan gå bedre. Vi ser stadigt 30.000 daglige stresssygemeldinger og 1.400 årlige dødsfald. Langtidsfraværet er stabilt højt, og det psykiske arbejdsmiljø er hovedårsagen.
Oveni sygemeldingerne kommer alle de som måske ikke går ned med flaget, men som får deres livskvalitet forringet. De mange som kommer hjem og er forældre uden overskud, og de mange der oplever at de mangler tid eller energi til at udleve deres interesser.
Det kan vi gøre bedre.
Klub Trivsel har høje ambitioner, som du kan læse her på siden. Det er dog Early Days endnu, og det tager nogle måneder inden mængden af indhold kan begynde at imponere.
Vores Forum for erfaringsudveksling starter ligeledes med at være tomt, da der ikke er historisk indhold. Alligevel er det med fra start, så medlemmerne – og Jon – kan sparre og løse udfordringer.
For at kvittere for den tidlige interesse er abonnementsprisen sat helt i bund for de første – måske det er dig.
Velkommen i Klub Trivsel.
Bliv medlem i dag og få adgang til
Online undervisning hver måned
Forum for erfaringsudveksling
Fri adgang til onlinekurserne fra Jon.dk (værdi kr 2.240,- ex moms)
Voksende værktøjssamling og vidoearkiv
Interviews med eksperter, optagelser af foredrag m.m.
Kun 150 pr. måned, ex moms.
Opstarspris: 75,- pr. måned ex moms
Yderligere 20% ved premieren 24. marts og indtil 16. april – betal kun
60,- pr. måned i intropris
Betal for seks måneder, eller for et år. Vælger du et år, så får du to måneder gratis og betaler kun for 10.
Grundstenene er lagt, og der tilføjes nyt til Klub Trivsel hver uge. Vælger du at være med tidligt får du ekstra lav pris, og de 20% beholder du så længe du er medlem. Tag handling for arbejdsglæden idag og meld dig ind i Klub Trivsel.
Klub Trivsel sigter efter at være mødestedet for alle der arbejder med HR, arbejdsmiljø og trivsel. Det skal derfor kunne give mening at melde hele arbejdsmiljøorganisationen ind, eller en ledergruppe, eller alle tillidsfolkene. Andre ønsker måske at udpege en trivselsagent i hver afdeling på en arbejdsplads, og så give adgang til disse.
Tag kontakt hvis I er en gruppe der skal være med til en attraktiv, samlet pris.