Jeg heder Jon, og jeg har lavet Klub Trivsel til medarbejderen og lederen der deler min vision: At skabe arbejdspladser som medarbejderne holder af, ikke bare holder ud.
Medlemmerne i Klub Trivsel har forstået, at arbejdet kan og bør være engagerende og et positivt bidrag til livet. Vi accepterer også, at vi selv sidder med nøglerne til kongeriget. Det er ikke folk udenfor vores arbejdsplads der bestemmer hvor godt det går her. Det gør vi selv.
En god arbejdsplads er en arbejdsplads med en god kultur. God kultur starter ved et godt kollegaskab, og et godt kollegaskab er konsekvensen af vores indsats for det, ikke et vilkår vi blot kan håbe på.
Gode arbejdspladser klarer sig bedre, og vi ønsker at klare os godt. Der er en glæde og en tilfredshed i at gøre et godt stykke arbejde, og sammen kan resultater og arbejdsglæde skabe en positiv spiral. At sikre høj arbejdsglæde er derfor andet og mere end at sikre godt kollegaskab og en god stemning.
Sidder du med energi til at gøre en forskel? Er du på linje med, at arbejdspladsen ikke ordner det hele for dig, og at vi selv kan spille en aktiv rolle i at forme hverdagen?
Har du nogle gange lyst til at slå i bordet og sige “det må vi kunne ordne”, i stedet for bare at løbe med på utilfredsheden over status quo? Er det dig der tænker “det kan gå bedre”, selv når andre siger, at det går godt?
Så er Klub Trivsel lavet til dig.