Lederens faldgruber, del 4: Uvanen at spørge medarbejderne

“Hvad skal vi også med sådan en trivselsundersøgelse, de laver jo ikke andet end at brokke sig”, tænker du måske. Må jeg fraråde den tilgang hvis du rent faktisk interesserer dig for at det skal gå bedre, også på resultatsiden. Den eneste anden mulighed er at du spørger oftere, og begynder at involvere medarbejderne i vedkommende beslutninger.

Uvanen at læse e-mails konstant

Mails er blevet en vane der er indbygget i en række situationer, præcist som rygning er det. Man skal have en smøg i en pause. Efter maden. Når der strækkes ben på terrassen. Til en kop kaffe. Efter sex og når musikken spiller højt. Mails har på samme måde infiltreret vores dagligdag, og mange tjekker nærmest konstant, uden plan og uden omtanke.

Målrettet Mandag – ny emailserie med ugentlige produktivitetstips

Emailserien Målrettet Mandag er nu i luften. Serien er det seneste tiltag fra Jon.dk der sigter på at hjælpe danskerne med at have det godt på jobbet. Hver ugen deles et nyt tip til en effektiv hverdag, direkte i din indbakken. Læs mere her, og tilmeld dig (gratis).

80-20 reglen og hvordan du arbejder smartere

80/20 reglen, eller Pareto-princippet, er et af de stærkeste og mest fundamentale principper at forstå hvis du ønsker at være mere effektiv. Læs om baggrunden, få en stribe eksempler og benyt princippet i den egen hverdag.

Lederens faldgruber, del 3: Lader du brok smadre arbejdspladsen?

Tredie artikel om Lederens Faldgrubber behandler den kroniske brok der ses fra nogle medarbejdere. Ifølge danskerne er brok den hyppigste dræber af arbejdsglæden, og omkostningerne kan være store. Artiklen ser nærmere på fænomenet og argumenterer for at vi sætter foden ned overfor den overdrevne negativitet.