Glade kunder
Kategorier
Nyeste indlæg
- Hvorfor går du på arbejde?
- Arbejdsglæde i en pandemitid
- Faldende fertilitet efter et corona-år
- Styrk det nære kollegaskab, distance eller ej
- Dobbelt så effektiv, med 3-minutters møder?
- Den gode To Do liste – det vigtigste redskab til personlig effektivitet, forklaret
- Opnå højere produktivitet ved at søge isolation i “bunkeren”
- Ét spørgsmål der giver højere effektivitet


Lederens faldgruber, del 3: Lader du brok smadre arbejdspladsen?
/i Arbejdsglæde, Krigen mod brok, Lederens Faldgruber, NyhederTredie artikel om Lederens Faldgrubber behandler den kroniske brok der ses fra nogle medarbejdere. Ifølge danskerne er brok den hyppigste dræber af arbejdsglæden, og omkostningerne kan være store. Artiklen ser nærmere på fænomenet og argumenterer for at vi sætter foden ned overfor den overdrevne negativitet.
Lederens faldgruber, del 2: Strukturfetichisme vs. motivation
/i Arbejdsglæde, Lederens Faldgruber, Nyheder, Udvikling og ledelseArtikel 2 i serien om Lederens Faldgruber: Kærligheden til struktur, regler og kontrol kan spores tilbage til Taylor, der måtte fifle med sine casestudier for at få metoden til at se attraktiv ud. Arven ser vi idag hvor særligt det offentlige Danmark er underlagt stram styring og kontrol, til skade for motivationen.
Ferie – og tilbage på job – uden stress
/i Tip til arbejdsglædenFerien er over os. Få tips til at forberede dig på ferie fra jobbet, gode vaner undervejs samt tips til at komme godt tilbage fra ferie uden at stresse igen.
Lederens faldgruber, artikel 1: Få styr på trangen til magtudøvelse
/i Arbejdsglæde, Lederens Faldgruber, Udvikling og ledelseArtikel 1 i serien om Lederens Faldgruber omhandler hvordan magt ofte får os til at agere på en uheldig måde. Konsekvenserne af dårlig ledelse er at vi ødelægger arbejdsglæden og demotiverer de ansatte, til stor skade for resultaterne.
Interview: Arbejdsglæde under og efter krisetider
/i ArbejdsglædeDanskerne efterspørger det og medierne bugner af historier om det. Boghandleren sælger det og selv velfærdskommisionen påpeger at danskerne foretrækker det, fremfor flere penge i banken: Arbejdsglæde. Interview med trivselsekspert Jon Kjær Nielsen