Alt kan hittes ud af!

I en længere årrække har jeg levet efter filosofien, at der ikke findes uløselige problemer. Kald mig jubeloptimist, jeg nægter blot at gå i stå og tænke der er ingen vej frem. I artiklen her anbefaler jeg både en bog samt bringer et videoklip med legendarisk Will Smith, der lærer os, at der ikke findes nye problemer.

Personlig effektivitet: Seinfeld-metoden holder dig på sporet

På det seneste har jeg brugt et klassisk værktøj med stor succes. Det hedder Seinfeld-metoden (nogle kalder det for Bryd Ikke Kæden! -princippet) og det kom sig af, at en kollega foreslog at jeg lavede en produktionskalender. I artiklen her ser du mit eget eksperiment, og jeg forklarer hvordan du enkel kan bruge metoden.

Vælg en god chef og en god kultur

Baseret på de snart 1000 arbejdspladser jeg har besøgt, så kan jeg pege på to ting som jeg synes er afgørende for din fremtidige succes og trivsel i jobbet, næsten uanset hvad du laver. Disse to ting du bør prioritere meget højt.

Lederens faldgruber, del 4: Uvanen at spørge medarbejderne

“Hvad skal vi også med sådan en trivselsundersøgelse, de laver jo ikke andet end at brokke sig”, tænker du måske. Må jeg fraråde den tilgang hvis du rent faktisk interesserer dig for at det skal gå bedre, også på resultatsiden. Den eneste anden mulighed er at du spørger oftere, og begynder at involvere medarbejderne i vedkommende beslutninger.

Uvanen at læse e-mails konstant

Mails er blevet en vane der er indbygget i en række situationer, præcist som rygning er det. Man skal have en smøg i en pause. Efter maden. Når der strækkes ben på terrassen. Til en kop kaffe. Efter sex og når musikken spiller højt. Mails har på samme måde infiltreret vores dagligdag, og mange tjekker nærmest konstant, uden plan og uden omtanke.